Показать меню
Регистрация Обратная связь

Как находить решения, которые выгодны всем?

08.06.2018
Лидер не должен стремиться к компромиссам, вместо них он ищет решения, где выигрывают обе стороны: решения из серии “победил-победил”. Такая стратегия делает жизнь каждого члена группы комфортной. Это качество лидера предполагает умение думать за своего собеседника, встать на его место, предсказать его поведение, обладая всей информацией по вопросу, и найти решение, которое подойдет ему.

Научиться находить такие решения можно, только постоянно ставя себя на место собеседника и желая ему добра. При возникновении трудной ситуации, когда вы, скажем, не можете чего-то добиться от человека, перестаньте его внутренне ругать и начните задавать ему вопросы: “почему это так важно для тебя?”, “что нужно для того, чтобы сделать..?”, “зачем делать так, а не иначе?” и прочие. В итоге может выясниться, что изменить нужно какую-то незначительную деталь, чтобы всем было хорошо.

Приведем пример переговоров двух компаний за большую партию апельсинов по хорошей цене: компании не могли договориться, кто будет покупать. Одна занималась производством продуктов питания, другая — косметики. Казалось бы, решение одно — покупает кто-то один. А в результате переговоров выяснилось, что по технологическим процессам одна компания использует только мякоть для производства, другая же — только кожуру. В итоге они купили большую партию вместе, еще и со скидкой за крупный заказ. Это классический пример решения из серии выгодных для обеих сторон.

Анастасия Веткина, обозреватель интересного
0
0
Комментарии
Добавить комментарий
Добавить свой комментарий:
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Это код:
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите сюда:
Больше интересного:
Какими качествами должен обладать лидер? Этим вопросом, несомненно, задаются многие люди, которые хотят взять на себя руководство группой. Попробуем разобраться.
Жизнь лидера активна. Он всегда чем-то занят, а его занятость подчинена определенной цели. Не только глобальной цели на всю жизнь, но и узконаправленной, которая зависит от решаемого сейчас вопроса.
Навыки общения - одни из самых важных умений. Как стать более раскованным с другими людьми и доносить свои мысли и идеи так, чтобы тебя услышали? Ниже несколько советов.
Что делать, если в коллективе возникают спорные ситуации? Как не доводить до конфликта и решать вопросы максимально мирно, чтобы всех в группе это устраивало? Попробуем дать пару хороших рекомендаций
Целеустремленность и настойчивость. Лидер стремится добиться своего даже в самых неблагоприятных обстоятельствах.
Быть лидером – нелегко и очень ответственно, ведь за тобой идут люди. И, в то же время, это очень приятно: оказывать влияние на результат общей работы, успевать сделать вместе то, что одному человеку
Смелость - важное качество для лидера. И самое приятное в том, что смелым не обязательно родиться, смелым можно стать.
Для того чтобы стать лидером, не обязательно обладать какими-то конкретными «лидерскими качествами». Дело в том, что лидером становится человек, имеющий большие успехи в деятельности, значимой для
Быть лидером – очень ответственно, ведь отвечать приходится не только за себя, но и за каждого члена группы, и за групповой результат. Как же стать успешным лидером? Поделимся формулой успеха.
купить путевку в детский лагерь
Опрос Теги Архив
Ваше любимое время года